Lead Developer F&SCM (X++)
Handelsunternehmen · Raum Zürich, Schweiz · Inhouse
- Ausgangslage
- Ein eingespieltes Inhouse-Team betreibt eine produktive F&SCM-Landschaft. Das System läuft, zeigte aber zunehmend Schwachstellen, und dem Team fehlte technische Seniorität.
- Herausforderung
- Das Unternehmen hatte die Stelle bereits über Inserate, eigenes Recruiting und Direktansprache gesucht, ohne passende Kandidaten zu finden.
- Ergebnis
- Den Unterschied machte ein Entwickler aus unserem Netzwerk. Von Kick-off bis Vertragsunterschrift vergingen weniger als sechs Wochen.
Head of Business Applications
Industrieunternehmen · Ostschweiz · Inhouse
- Ausgangslage
- Ein traditionsreiches Industrieunternehmen steckt mitten in der digitalen Transformation. F&SCM und Customer Engagement bilden die zentrale Plattform, das Dynamics-Team gehört mit knapp zehn Personen zu den grösseren im Markt.
- Herausforderung
- Gesucht war eine Führungspersönlichkeit, die Branchenverständnis, Führungserfahrung und echte Hands-on-Kompetenz verbindet. Erste Gespräche mit aktiv suchenden Kandidaten führten nicht zum Ziel.
- Ergebnis
- Besetzt mit einer Führungskraft aus unserem Netzwerk, die nicht auf der Suche war. Erst durch unsere Ansprache erfuhr sie von der Stelle und erkannte den Karriereschritt. Auch der Standort passte geografisch besser als ihr bisheriger.
D365 F&SCM Solution Architect
E-Commerce und Retail · Raum Stuttgart, Deutschland · Inhouse
- Ausgangslage
- Nach dem Go-live sollten die Einkaufs- und Beschaffungsprozesse weiter modernisiert werden. Gesucht war eine Person, die diese Weiterentwicklung fachlich prägt.
- Herausforderung
- Der Raum Stuttgart gehört zu den umkämpftesten Märkten für Dynamics-Profile in Deutschland. Viele Arbeitgeber werben um dieselben Köpfe.
- Ergebnis
- Wir fanden einen Architekten, der nur einen Ort weiter wohnte, und konnten ihn für den Wechsel gewinnen.