01 · FÜR KANDIDATEN
Wie steht es um deine D365-Karriere?
Du arbeitest als Experte in F&SCM, Business Central, Customer Engagement, Power Platform oder im angrenzenden Azure-Umfeld. Vielleicht willst du nur kurz prüfen, ob deine Vergütung marktgerecht ist. Vielleicht brauchst du nächste Woche eine neue Rolle. Beides geht. Wir kennen den Markt. Ein Gespräch reicht, dann sehen wir weiter.
02 · WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
Fünf Dinge, die wir besser machen.
Besser als die offene Suche. Besser als ein generalistischer Recruiter ohne D365-Tiefe.
01
MARKTZUGANG
Wir kennen offene Mandate, bevor sie veröffentlicht werden.
Endkunden und Microsoft-Partner sprechen mit uns, weil sie genau die Profile suchen, die nicht aktiv auf Jobboards unterwegs sind. Wenn du selektiv bleibst, läufst du nicht ins Leere, sondern bekommst gezielt Optionen, die zu dir passen.
02
MARKTEINSCHÄTZUNG
Ehrlich, fachlich, ohne Verkaufsdruck.
Wir sagen dir, was deine Rolle aktuell wert ist, welche Bewegungen im Markt sinnvoll sind und welche eher nicht. Auch wenn das Ergebnis ist, dass du gerade gut sitzt und nichts ändern solltest, sagen wir es dir. AlpineReach ist inhabergeführt und in den Markt langfristig hineingewachsen. Wir setzen auf Beziehungen über Jahre, nicht auf schnelle Platzierungen.
03
SCHLUSSPHASE
Wir moderieren die heikle Verhandlung.
Zwischen Vertragsangebot und Unterschrift entscheiden sich die heiklen Fragen: Vergütung, Antrittsdatum, Sonderkonditionen. Wir moderieren diese Phase aktiv, damit du nicht allein gegen HR und Linie sitzt. Beide Seiten sollen gut aussteigen.
04
DISKRETION
Diskretion ist Standard, nicht Option.
Mandate erhalten dein Profil nur in einer Detailtiefe, die deine Identität schützt. Erst wenn du grünes Licht gibst, geht dein Name raus. Wer aus einer laufenden Anstellung heraus prüft, kann das tun, ohne sich exponieren zu müssen.
05
SPEZIALISIERUNG
Wir machen Microsoft Dynamics 365. Nichts anderes.
Ein generalistischer Recruiter, der heute D365 sucht und morgen SAP oder Cyber Security, kann die fachlichen Nuancen nicht kennen. Du sprichst mit jemandem, der den Unterschied zwischen einem F&SCM Functional Consultant und einem Solution Architect kennt, zwischen Sales und Customer Service in CE, zwischen Power-Platform-Citizen-Developer und Pro-Code-Entwickler.
03 · WANN DAS SINN MACHT
Vom Marktcheck bis zur akuten Suche.
Drei typische Konstellationen. Wir passen die Beratung jeweils an.
MARKTCHECK
Du willst nur wissen, wo du stehst.
Kein akuter Wechselwunsch, nur die Frage, ob deine Vergütung marktgerecht ist oder welche Rollen für dich in den nächsten ein bis zwei Jahren interessant sein könnten. Ein Gespräch, ein ehrliches Marktbild, kein Druck.
SELEKTIVE SUCHE
Du wechselst nur für etwas Besseres.
Du sitzt aktuell gut, willst aber offen sein für die richtige Rolle. Wir melden uns nur dann, wenn ein Mandat wirklich zu dir passt. Im Schnitt sind das wenige Anrufe pro Jahr.
AKUTE SUCHE
Du brauchst zeitnah eine neue Rolle.
Projekt läuft aus, Kündigung steht, Vertrag endet. Wir aktivieren das Netzwerk schnell und gezielt. Im Contracting-Bereich liefern wir innerhalb von Tagen erste Optionen.
04 · WANN WIR DIE FALSCHE ADRESSE SIND
Ehrlich gesagt.
Nicht jedes Profil passt zu unserer Praxis. Drei Beispiele, bei denen wir dich besser woanders hin verweisen.
EINSTIEG
Du startest gerade in die Dynamics-Welt.
Berufseinsteiger, Trainees und Quereinsteiger ohne D365-Vorerfahrung sind bei uns falsch. Wir besetzen ausschliesslich Senior-Rollen mit mehrjähriger Erfahrung in den Produkten. Für den Einstieg lohnen sich Trainee-Programme bei Microsoft-Partnern. Wir empfehlen gerne konkrete Adressen.
ANDERES ÖKOSYSTEM
Du arbeitest mit SAP, Oracle, Salesforce.
Wir machen Microsoft Dynamics 365, Punkt. Wer in SAP S/4HANA, Oracle NetSuite, Salesforce oder anderen ERP- und CRM-Welten zuhause ist, findet bei spezialisierten Boutiquen in diesen Ökosystemen bessere Beratung als bei uns.
REGION
Du willst nach Übersee.
Unser Markt ist DACH. Wer eine Rolle in Nordamerika, Asien oder Übersee sucht, ist bei lokal verankerten Recruitern besser aufgehoben. In Einzelfällen sprechen wir Empfehlungen aus, vermitteln aber nicht selbst.
Lass uns reden.
Schick uns ein paar Zeilen zu deiner Situation, oder ein aktuelles Profil. Wir melden uns innerhalb eines Werktags zurück, mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie wir dir helfen können.