01 · HOME
D365-Talent, das wirklich passt.
AlpineReach ist die Schweizer Recruitment-Boutique für das Microsoft-Dynamics-365-Ökosystem. Wir besetzen Senior-Rollen in Finance & Supply Chain Management, Business Central, Customer Engagement, Power Platform und im angrenzenden Azure-Umfeld. Selektiv, fachlich, langfristig.
- QUALITÄT
- 96%
- Nach 12 Monaten noch in Anstellung.
- FESTANSTELLUNG
- 16 Tage
- Schnellster Fall von Briefing bis Vertrag.
- CONTRACTING
- 24 h
- Drei verfügbare Freelance-Profile pro Anfrage.
- TIEFE
- 3 bis 5
- Vorqualifizierte Profile pro Shortlist.
- LIZENZ
- SECO
- Vermittlungslizenz nach AVG, DACH-weit.
Methodik: Werte basieren auf interner Auswertung abgeschlossener Mandate seit 2023.
02 · WAS WIR TUN
Microsoft Dynamics 365. In der ganzen Breite.
Wir machen kein generelles IT-Recruitment. Wir machen Dynamics 365.
AlpineReach besetzt Senior-Rollen im Microsoft-Dynamics-Ökosystem. Bei den ERP-Modulen Finance & Supply Chain Management und Business Central. Bei CRM die Customer-Engagement-Bereiche Sales, Service, Marketing und Field Service. Dazu Power Platform mit Power Apps, Power Automate und Power BI, plus das angrenzende Azure-Umfeld für Daten und Integration.
Die Namen ändern sich, die Module bleiben. Aus AX wurde F&SCM, aus NAV wurde Business Central, und mancher D365-Bereichsleiter sagt heute noch F&O. Wir verstehen, was du meinst, egal wie du es nennst.
Stark wachsend ist der KI-Layer rund um die Plattform. Copilot Studio, früher Power Virtual Agents, wird zunehmend Teil neuer Rollenbeschreibungen. Wer heute eine D365-Architektur baut, denkt Agents und Copilots gleich mit.
Neben der klassischen Personalvermittlung übernehmen wir auch Contracting und Temporäreinsätze über unseren Payroll-Partner Numeriq AG in Zürich. Du bekommst eine vorqualifizierte Person, ohne selbst als Arbeitgeber auftreten zu müssen.
03 · FÜR WEN WIR ARBEITEN
Mittelstand, der lange plant.
Unsere Mandanten sind keine Plattform-Konzerne und keine Startups.
Wir arbeiten mit dem industriellen Mittelstand im DACH-Raum, mit Microsoft-Partnern und mit Systemintegratoren rund um die Microsoft Business Applications. Inhabergeführte Unternehmen, langfristige Programme, direkter Draht zur Geschäftsführung.
Drei Schwerpunkte:
- Endkunden mit einer eigenen Dynamics-365-Roadmap, die Senior-Rollen im internen Team besetzen wollen.
- Microsoft-Partner, die ihre Dynamics- oder Power-Platform-Practice ausbauen oder eine Lücke in der Lieferfähigkeit schliessen müssen.
- Systemintegratoren, die ein Team für ein konkretes D365-Programm hochfahren.
04 · WIE WIR ARBEITEN
Persönlich, fachlich, ruhig.
AI für Market Intelligence. Mensch für die Entscheidung.
Wir nutzen moderne Werkzeuge intensiv, dort wo sie helfen. Marktanalyse, Sourcing, Dokumentation, Vorbereitung. Aber jedes Gespräch führen wir persönlich, bevor ein Profil zu dir geht. Kein Outreach-Bot, kein Algorithmus-Matching, keine Massen-Pipeline.
Daraus folgen Shortlists mit drei bis fünf Personen, jeweils mit fachlichem Sondierungsprotokoll und Referenzgespräch. Du redest mit Menschen, die wir kennen.
Geschäftsmodell und Honorierung passen wir an die Position an. Vom klassischen Erfolgsmandat bis zur Retained Search.
Lass uns reden.
Wenn du eine Rolle in Microsoft Dynamics 365 besetzen willst oder selbst Senior-Profil bist und in der nächsten Bewegung selektiver werden möchtest, melde dich.