01 · HOME
Talenti D365 che si adattano davvero.
AlpineReach è la boutique di recruitment svizzera per l’ecosistema Microsoft Dynamics 365. Collochiamo ruoli senior in Finance & Supply Chain Management, Business Central, Customer Engagement, Power Platform e nell’ambito Azure adiacente. Selettivi, tecnici, nel lungo periodo.
- QUALITÀ
- 96%
- Ancora in ruolo dopo dodici mesi.
- PERMANENT
- 16 giorni
- Caso più rapido dal briefing al contratto.
- CONTRACTING
- 24 h
- Tre profili freelance disponibili per richiesta.
- PROFONDITÀ
- 3 a 5
- Profili pre-qualificati per shortlist.
- LICENZA
- SECO
- Licenza di collocamento ai sensi della LC, valida in tutta la regione DACH.
Metodologia: dati basati sull’analisi interna dei mandati chiusi dal 2023.
02 · COSA FACCIAMO
Microsoft Dynamics 365. Su tutto il perimetro.
Non facciamo recruitment IT generalista. Facciamo Dynamics 365.
AlpineReach colloca ruoli senior nell’ecosistema Microsoft Dynamics: lato ERP, Finance & Supply Chain Management e Business Central. Lato CRM, le aree Customer Engagement, ossia Sales, Service, Marketing e Field Service. Inoltre Power Platform con Power Apps, Power Automate e Power BI, e l’ambito Azure adiacente per dati e integrazione.
I nomi cambiano, i moduli restano. AX è diventato F&SCM, NAV è diventato Business Central, e più di un responsabile D365 dice ancora F&O. Comprendiamo cosa intende, qualunque sia il termine usato.
Lo strato AI attorno alla piattaforma sta crescendo rapidamente. Copilot Studio, in precedenza Power Virtual Agents, entra sempre più spesso nelle descrizioni dei ruoli. Chi progetta oggi un’architettura D365 considera agent e copilot insieme ai moduli core.
Oltre al collocamento permanente, gestiamo anche il contracting e gli incarichi temporanei tramite il nostro partner payroll Numeriq AG di Zurigo. Riceve una persona pre-qualificata senza dover assumere lei stessa il ruolo di datore di lavoro.
03 · PER CHI LAVORIAMO
Imprese di medie dimensioni che pianificano nel lungo termine.
I nostri clienti non sono né giganti della piattaforma né startup.
Lavoriamo con il Mittelstand industriale nell’area DACH, con Microsoft Partner e integratori attorno alle Microsoft Business Applications. Aziende a conduzione familiare, programmi di lungo periodo, contatto diretto con la direzione.
Tre ambiti principali:
- Clienti finali con una propria roadmap Dynamics 365 che vogliono coprire ruoli senior nel team interno.
- Microsoft Partner che ampliano la practice Dynamics o Power Platform oppure devono colmare una lacuna nella capacità di delivery.
- Integratori che costruiscono un team per un programma D365 definito.
04 · COME LAVORIAMO
Personale, tecnico, pacato.
L’IA per la market intelligence. La persona per la decisione.
Usiamo intensamente gli strumenti moderni dove servono: analisi di mercato, sourcing, documentazione, preparazione. Ma ogni colloquio viene condotto di persona prima che un profilo arrivi a Lei. Nessun bot di outreach, nessun matching algoritmico, nessuna pipeline di massa.
Il risultato sono shortlist di tre-cinque persone, ciascuna con un verbale di colloquio tecnico e un colloquio di referenze. Parla con persone che conosciamo.
Modello di ingaggio e onorario sono adattati al ruolo: dal classico incarico al successo alla retained search.
Parliamone.
Se sta cercando di coprire un ruolo in Microsoft Dynamics 365, o è un profilo senior che vuole essere più selettivo nel prossimo passaggio, ci contatti.