01 · PER CANDIDATI
A che punto è la Sua carriera D365?
Lavora come specialista in F&SCM, Business Central, Customer Engagement, Power Platform o nell’ambito Azure adiacente. Forse vuole solo verificare che la Sua retribuzione sia in linea con il mercato. Forse Le serve un nuovo ruolo la prossima settimana. Entrambe le cose vanno bene. Conosciamo il mercato. Basta una conversazione, poi vediamo.
02 · COSA PUÒ ATTENDERSI DA NOI
Cinque cose che facciamo meglio.
Meglio della ricerca in autonomia. Meglio di un recruiter generalista senza profondità D365.
01
ACCESSO AL MERCATO
Conosciamo i mandati prima che vengano pubblicati.
Clienti finali e Microsoft Partner parlano con noi proprio perché cercano i profili che non sono attivi sulle jobboard. Se resta selettivo, non avanza a vuoto: riceve opzioni mirate, in linea con il Suo profilo.
02
LETTURA DEL MERCATO
Onesta, tecnica, senza pressione commerciale.
Le diciamo quanto vale oggi il Suo ruolo, quali movimenti hanno senso sul mercato e quali no. Anche se la conclusione è che è messo bene e non dovrebbe cambiare nulla, glielo diciamo. AlpineReach è una boutique indipendente che è cresciuta nel mercato nel tempo. Puntiamo su relazioni che durano anni, non su collocamenti rapidi.
03
FASE FINALE
Moderiamo la trattativa delicata.
Fra l’offerta e la firma si decidono le questioni sensibili: retribuzione, data di ingresso, condizioni speciali. Moderiamo attivamente questa fase, in modo che non si trovi da solo davanti a HR e linea gerarchica. Entrambe le parti devono uscirne bene.
04
DISCREZIONE
La discrezione è la regola, non un’opzione.
I clienti ricevono il Suo profilo solo a un livello di dettaglio che protegge la Sua identità. Il Suo nome viene condiviso solo dopo il Suo via libera. Chi valuta opzioni mentre è ancora in un altro ruolo può farlo senza esporsi.
05
SPECIALIZZAZIONE
Facciamo Microsoft Dynamics 365. Nient’altro.
Un recruiter generalista che oggi cerca D365 e domani SAP o Cyber Security non può conoscere le sfumature tecniche. Parla con qualcuno che conosce la differenza tra un Functional Consultant F&SCM e un Solution Architect, fra Sales e Customer Service in CE, fra un citizen developer Power Platform e uno sviluppatore pro-code.
03 · QUANDO HA SENSO
Dal check di mercato alla ricerca attiva.
Tre situazioni tipiche. Adattiamo il dialogo a ciascuna.
CHECK DI MERCATO
Vuole solo sapere come è posizionato.
Nessuna intenzione immediata di muoversi, solo la domanda se la Sua retribuzione è in linea con il mercato o quali ruoli potrebbero esserle interessanti nel prossimo anno o due. Una conversazione, una lettura onesta del mercato, senza pressioni.
RICERCA SELETTIVA
Si muove solo per qualcosa di meglio.
Oggi è ben posizionato, ma resta aperto al ruolo giusto. La contattiamo solo quando un mandato è davvero in linea. In media sono poche chiamate all’anno.
RICERCA ATTIVA
Le serve presto un nuovo ruolo.
Progetto in chiusura, preavviso dato, contratto in scadenza. Attiviamo la rete in modo rapido e mirato. Nel contracting forniamo prime opzioni nel giro di pochi giorni.
04 · QUANDO NON SIAMO L’INDIRIZZO GIUSTO
Per essere onesti.
Non ogni profilo è in linea con la nostra pratica. Tre casi in cui La orientiamo altrove.
INIZIO CARRIERA
Sta entrando ora nel mondo Dynamics.
Neolaureati, trainee e profili in cambio di settore senza esperienza D365 non sono al posto giusto da noi. Collochiamo solo ruoli senior con esperienza pluriennale sui prodotti. Per l’ingresso, i programmi trainee dei Microsoft Partner sono una buona via. Volentieri indichiamo indirizzi concreti.
ALTRI ECOSISTEMI
Lavora su SAP, Oracle, Salesforce.
Facciamo Microsoft Dynamics 365, punto. Chi è a casa in SAP S/4HANA, Oracle NetSuite, Salesforce o altri mondi ERP e CRM trova consulenza migliore presso boutique specializzate in quegli ecosistemi.
REGIONE
Vuole spostarsi oltreoceano.
Il nostro mercato è la regione DACH. Chi cerca un ruolo in Nord America, Asia o oltremare è meglio servito da recruiter radicati localmente. In casi singoli passiamo raccomandazioni, ma non collochiamo fuori dalla regione DACH.
Parliamone.
Ci invii qualche riga sulla Sua situazione, o un profilo aggiornato. Le rispondiamo entro un giorno lavorativo con una valutazione onesta su se e come possiamo aiutarLa.