01 · POUR ENTREPRISES
Recruter des profils seniors en Dynamics 365.
Vous souhaitez pourvoir un poste senior dans l’écosystème Microsoft Dynamics 365, en tant que client final, Microsoft Partner ou intégrateur. Nous couvrons F&SCM, Business Central, Customer Engagement, Power Platform et l’univers Azure adjacent. Vous travaillez avec un interlocuteur unique dans un processus clair. Au final, trois à cinq profils pré-qualifiés arrivent sur votre bureau.
02 · NOTRE PROCESSUS
Du briefing à la signature.
Quatre étapes, transparentes. Pas de boîte noire, pas de pipeline de masse.
01
Briefing
Avant de chercher, nous clarifions ce que nous cherchons. Avec l’équipe métier, nous passons en revue les exigences techniques du poste. Avec les RH, les conditions d’engagement et la fourchette de rémunération. L’objectif est de savoir précisément qui correspond, qui peut être approché et où la mission ne fonctionnera pas dès le départ. Cela fait gagner du temps à tout le monde.
02
Analyse de marché
En arrière-plan, nous cartographions le marché des talents pour le poste : disponibilité, signaux de mobilité, rémunération de marché. Sur demande, nous partageons ces éléments, par exemple pour calibrer la fourchette de rémunération. Sinon, nous gardons cette section volontairement courte pour préserver la légèreté du processus.
03
Qualification
Chaque personne s’entretient en direct avec l’un d’entre nous avant qu’un profil ne vous parvienne. Nous évaluons la profondeur technique, la motivation et l’adéquation au mandat. Pas de bot d’outreach, pas de transfert de CV. Toute personne en shortlist a eu un véritable entretien.
04
Shortlist et accompagnement
Trois à cinq profils pré-qualifiés, chacun avec CV, certificats vérifiés et notes complémentaires. Nous coordonnons les entretiens et calibrons les attentes des deux côtés. En phase finale, nous animons la négociation pour que les deux parties s’en sortent bien. Nous accompagnons le processus jusqu’à la fin de la période d’essai, et restons disponibles ensuite.
03 · MODÈLE
Trois manières de structurer le mandat.
La rémunération s’adapte au poste, pas l’inverse.
AU SUCCÈS
Honoraires à la signature.
Vous ne payez qu’à la signature du contrat. Honoraires en pourcentage du salaire annuel brut, période de garantie sur demande. Adapté à une première collaboration, pour tester la relation ou si travailler avec un prestataire externe est nouveau pour vous.
RETAINER
Acompte au démarrage du mandat.
Nous limitons délibérément le nombre de mandats retainer menés en parallèle, afin de vous accorder toute notre attention. Si nécessaire, nous mobilisons des ressources complémentaires de notre réseau. Adapté aux recherches pointues, aux profils difficiles d’accès et aux mandats confidentiels. La probabilité de succès la plus élevée, tant pour le placement que pour le délai jusqu’à la signature.
CONTRACTING
Trois profils en 24 heures.
Via notre partenaire payroll Numeriq AG à Zurich. Vous obtenez au moins trois profils pré-qualifiés et immédiatement disponibles en 24 heures, sans avoir à endosser le rôle d’employeur. Tarif journalier selon accord.
04 · MANDATS TYPIQUES
Pour trois types d’acheteurs.
Client final, Microsoft Partner, intégrateur. Trois contextes, un même processus.
CLIENT FINAL
De Applications Support à Head of Business Applications.
Mittelstand industriel avec sa propre feuille de route Dynamics 365. Nous plaçons des rôles dans l’équipe interne sur tout le spectre, de l’Applications Support au Functional Lead et Solution Architect, jusqu’au Head of Business Applications ou CDO.
MICROSOFT PARTNER
Du consultant au responsable de practice.
Votre practice Dynamics ou Power Platform a besoin de capacité de livraison supplémentaire. Nous amenons des consultants et des tech leads dans la maison de conseil, jusqu’à la direction de département ou de practice. Nous sommes particulièrement forts sur les profils sales et pre-sales expérimentés qui font progresser le chiffre d’affaires de façon mesurable.
INTÉGRATEUR
Une équipe pour un programme défini.
Pour un programme D365 défini, une équipe doit être en place rapidement. Nous plaçons à l’unité ou par lots, en ciblant les modules de votre programme.
Parlons-en.
Envoyez-nous votre briefing, ou décrivez-nous le poste en deux phrases. Nous revenons vers vous sous un jour ouvré, avec une appréciation honnête sur la possibilité et la manière de prendre en charge le mandat.